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Wir lösen Ihre Personal- und Neukundenprobleme

  • Mitarbeiter finden: Lösen Sie den Fachkräftemangel mit unserer bewährten Methode.
  • Planbarkeit & Wachstum: Erhalten Sie kaufbereite Kundenanfragen.
  • Systematisch schulen: Sparen Sie Zeit bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch digitale Schulungssysteme.
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Es wird immer schwieriger qualifiziertes Fachpersonal zu finden
und den Umsatz zu steigern.

Überstunden & Überbelastung

Ihre Mitarbeiter machen immer Überstunden. Mit der Zeit verringert dies die Produktivität der Mitarbeiter und führt zu Unzufriedenheit.

Herkömmliche Wege

Ältere Methoden wie Jobbörsen, Zeitungsannoncen oder Headhunter bringen kaum bis keine Resonanz.

Fehlendes Unternehmenswachstum

Durch die hohe Belastung stauen sich die Aufträge und die Qualität wird schlechter.


Erfahrenes Personal mit Dafom einstellen

Der deutsche Mittelstand hat ein großes Problem: Fachkräfte zu finden. Unsere Mission ist es, den deutschen Mittelstand dabei zu helfen Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu bekommen.

Durch unserer Methode konnten wir zahlreichen Unternehmen dabei helfen, beispielsweise folgende Stellen erfolgreich zu besetzen: Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Monteure, Industriekaufmann, Buchhalter, Steuerfachangestellte.

Durch uns haben Sie eine sichere und planbare Strategie, um nachhaltig offene Stellen zu besetzen und kurzfristige Personalengpässe zu kompensieren, um wieder mehr Zeit für das Tagesgeschäft haben
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Hierbei können wir Sie unterstützen

Mehr Kundenanfragen

Ihre Mitarbeiter machen immer Überstunden. Mit der Zeit verringert dies die Produktivität der Mitarbeiter und führt zu Unzufriedenheit.

Mitarbeiter finden​

Ältere Methoden wie Jobbörsen, Zeitungsannoncen oder Headhunter bringen kaum bis keine Resonanz.

Systematisch schulen

Durch die hohe Belastung stauen sich die Aufträge und die Qualität wird schlechter.


Kundenfeedback

PaderTor GmbH

Dienstleiter für Garagen-, Industrietore, Haus- & Feuerschutztüren

Ausgangssituation:

  • Maschinenbauer aus Enger mit über 50 Mitarbeitern
  • Keine Resonanz mehr bei klassischen Recruting-Methoden (z.B. Stellenportale, Zeitungswerbung)
  • 1-2 Bewerbungen pro Monat

Ergebnisse mit Dafom:

  • 43 Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
  • 2 Monteure innerhalb der ersten 4 Wochen eingestellt
  • Maschinenbauer aus Enger mit über 50 Mitarbeitern

Ausgangssituation:

  • Maschinenbauer aus Enger mit über 50 Mitarbeitern
  • Keine Resonanz mehr bei klassischen Recruting-Methoden (z.B. Stellenportale, Zeitungswerbung)
  • Er war sich unsicher, ob Social Recruiting die richtige Lösung ist

Ergebnisse mit Dafom:

  • 35 Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
  • 1 Industriemechaniker und 1 Mechatroniker wurde eingestellt

EBM Bergmeier GmbH & Co. KG​​

Hersteller für Anlagen und Maschinen der Lebensmittelindustrie

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Häufig gestellte Fragen

Wann kann ich mit den ersten bewerbungen rechnen?

Die ersten Bewerbungen treffen nach 2–3 Tagen bei Ihnen ein. Genauere Informationen erhalten Sie in einer individuellen Beratung.

Was unterscheidet uns von anderen Dienstleistern (Agenturen, Berater etc.)?

Wir konnten bereits zahlreichen Unternehmen dabei helfen qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Wir legen den Wert auf eine sehr enge Zusammenarbeit, denn gemeinsam erreichen wir Ihr Ziel.

Fungiert Dafom als Headhunter oder Personalvermittler?

Nein! Wir grenzen uns ab. Denn wir möchten Ihnen langfristig helfen neues Personal zu finden Wir sind auch nicht auf eine schnelle Provision aus. Provisionen pro Bewerber gibt es bei uns nicht. Sie können so viel einstellen wie Sie nur brauchen.

Wie viel zeit muss ich investieren?

Durch die Systematisierung, sorgen wir für einen sehr geringen Zeitaufwand. In der Anfangsphase werden Sie ein paar Stunden Ihrer Zeit investieren müssen.

Brauchen wir eine eigene Social Media Präsenz?

Ein Unternehmensprofil auf den Plattformen zu haben ist von Vorteil, jedoch kein Muss. Wir erstellen Ihnen die Profile.

Funktioniert das auch in meiner Region?

Ja! Ob in ländlichen Regionen oder in Großstädten – unsere Methode lässt sich in ganz Deutschland einsetzen

Ja! Unsere Methode ist so konzipiert, dass sie sich sowohl in ländlichen Regionen als auch in Gebieten mit starker Konkurrenzsituation einsetzen lässt.

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